Redaktioneller Beitrag · Stand 12. Oktober 2026
Beschreiben, bevor bewertet wird.
Eine gemeinsame Auswertung braucht nachvollziehbare Beobachtungen. Welche Situation lag vor, welche Aufgaben waren vereinbart und wie verlief die Kommunikation? Pauschale Zuschreibungen helfen dabei nicht.
Die Zusammenarbeit in den Blick nehmen.
Waren Ansprechpartner erreichbar? Waren Aufgaben verständlich? Welche Absprachen haben geholfen, und wo gab es Unsicherheit? Diese Fragen richten den Blick auf veränderbare Abläufe.
Den nächsten Schritt vereinbaren.
Halten Sie fest, welche Absprachen angepasst werden sollen, wer sie übernimmt und wann erneut gesprochen wird. Auch die Frage, ob und in welchem Umfang weitere Sicherheitsunterstützung nötig ist, gehört in die Reflexion.
Orientierung für die Gesprächsvorbereitung. Keine Beurteilung einer konkreten Maßnahme oder Rechtsberatung.
Fachlicher Bezug: LVR/LWL, Arbeitshilfe zum Einsatz von Sicherheitsdiensten, Januar 2026.
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