Aufgaben, Eignung und Verfügbarkeit werden für den konkreten Einsatz vereinbart.
Unterstützung / Deeskalationscoaching
Sicher handeln. Das lässt sich üben.
Praxisnahe Vorbereitung für Leitungen und pädagogische Teams.
Handlungssicherheit wächst im Austausch.
Welche Situationen beschäftigen das Team? Welche Kommunikation ist vereinbart? Eine gemeinsame Reflexion beginnt mit konkreten Beobachtungen.
Junge Menschen im Mittelpunkt ↗Worum es geht.
In einem Vorgespräch klären wir, ob ein passendes Deeskalations- oder Konfliktcoaching angeboten werden kann. Inhalte, Qualifikation der durchführenden Person und Umfang werden vorab vereinbart. Mögliche Themen sind: Kommunikation, Konfliktverständnis und gemeinsame Reflexion.
Was wir gemeinsam klären.
- Typische Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag einordnen
- Gesprächsführung in Übungen erproben
- Erkenntnisse in alltagstaugliche Absprachen übersetzen
Der fachliche Rahmen zählt.
Konkrete Qualifikationen, Zuständigkeiten, Kapazitäten und Einsatzvoraussetzungen sind vor einer Beauftragung zu bestätigen.
Vorbereitung für Ihr Erstgespräch
Diese Angaben helfen uns weiter.
- Welche beruflichen Rollen nehmen teil?
- Welche Gesprächs- oder Konfliktsituationen sollen geübt werden?
- Welche Ziele, Gruppengröße und Zeitfenster sind vorgesehen?
Für den ersten Kontakt reichen organisatorische Angaben. Bitte keine Namen, Diagnosen oder Fallakten junger Menschen übermitteln.
Die Gesprächsnotiz bleibt auf Ihrem Gerät. Umfang, Kosten und mögliche Verfügbarkeit werden erst im persönlichen Austausch geprüft.
Der nächste Schritt
Erst verstehen.
Dann gemeinsam
weiterdenken.
Welche Unterstützung braucht Ihre Einrichtung? Ein klares erstes Gespräch beginnt mit den richtigen Fragen.
Kontakt aufnehmen ↗Ihr Kontakt zu SFD
info@sfd-security.deBitte senden Sie im ersten Kontakt keine Namen, Fallakten oder Gesundheitsdaten junger Menschen. Den geeigneten Austauschweg stimmen Sie persönlich ab.
Region Köln/Bonn & NRW
Weitere Einsatzorte nach Abstimmung.
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